企業理念
[大日メンテナンスとして]
1.陽のような大きな心を持ち、お客様・スタッフ・関わる全ての人を照らす存在であること
[ほっとスマイルハウスとして]
2.安心を、笑顔を、住まいを、仲間やお客様と共に考え、造り上げる楽しさを追求すること
[工務店として]
3.人は汗水垂らし、靴底を減らした分だけ信頼を得、則ち利益を得る。之を念頭に置くこと
プロの目線からご提案。愛知県西尾市の注文住宅・新築戸建てを手がける工務店なら当社へ。
2017年1月31日
[大日メンテナンスとして]
1.陽のような大きな心を持ち、お客様・スタッフ・関わる全ての人を照らす存在であること
[ほっとスマイルハウスとして]
2.安心を、笑顔を、住まいを、仲間やお客様と共に考え、造り上げる楽しさを追求すること
[工務店として]
3.人は汗水垂らし、靴底を減らした分だけ信頼を得、則ち利益を得る。之を念頭に置くこと
1.TRY 【挑戦】
何事にも挑戦していく姿勢を持つこと。新しい風を常に吹かし底だまりを作らない。
2.THINK 【思考】
全く同じという事は無い。常に考え、技術・手段・サービスの向上を図ること。
3.TIME 【時間の価値】
言うまでもなく時間は有限。限られた時間の中で最大限の成果を出す努力をすること。
住宅業界の【常識】を変えていきます。
住宅業界の一部には、建築中の家は一般公開しない。契約金を払ったとたん対応が悪くなる。
見積書からの多額の値引きで契約をせまる。といった悪い【常識】があります。
ほっとスマイルハウスは建築中のすべての現場を危険がない限り、いつでも見学できるようにしています。
また、契約金という不必要な前受け金は一切いただきません。
さらに、最初から正直な見積書を提示し、訳のわからない名目の経費や追加料金は請求いたしません。
ほっとスマイルハウス 業者会 お客様への約束 十箇条
一、現場は常に整理・整頓された状態でなければならない。
二、外部作業はヘルメット着用を厳守し、安全管理を徹底しなければならない。
三、近隣住民の方に、迷惑をかけないように常に配慮しなければならない。
四、自分の腕を過信してはならない。
五、常に最新の技術を学び、技術の向上に努めなければならない。
六、現場を訪れるお客様から質問があった場合、理解されるまで説明しなければならない。
七、完成までの工期を常に考えながら配分し施工しなければならない。
八、図面通りに施工すればよいというものではない。自分の知識と経験を生かし施工しなければならない。
九、ミスをした場合それを即座に報告しなければならない。
十、お客様が一生この家で健康に暮らせますようにと願いを込めて仕事をしなければならない。
SDGs 持続可能な開発目標SDGs(Sustainable Development Goals=持続可能な開発目標の略称)は、2015年に国連サミットで採択され、「誰一人取り残さない」という理念に基づき、飢餓・貧困・健康・教育などの世界的な課題を解決するために、2030年までに国連加盟諸国が達成すべき17の目標が掲げられています。
私たちほっとスマイルハウスはSDGsに賛同し、家づくりだけでなく、住む人が心地よく暮らせるための環境や街づくりを目指し、持続可能な社会の実現に向けて事業を展開していきます。環境に配慮した自然素材を使用し健康的な住宅をつくることから、取り組むべき課題を積極的に考えます。
自然素材の家・健康住宅耐震等級3で安心して暮らせる住まい 冬暖かく、夏涼しい、快適な暮らし
女性の雇用を増やし子育てしながら働きやすい環境を工務店としての知識を広めるための勉強会を開催
作り手と使い手の持続可能なライフプランを提案
家づくりの連携を 楽しい家づくりで地域の活性化
2017年1月30日
ほっとスマイルハウス 自然素材体験型のモデルルーム
●珊瑚の塗り壁による抜群の調湿効果
室内の不快な湿気対策に!夏はカラッと、冬は加湿器を減らして電気代を節約!
ちょうど良い湿度を体感してください!
●珊瑚の塗り壁による消臭効果
生活の中で発生するイヤなにおいを消してくれます!
芳香剤などに頼らない消臭効果を嗅覚で感じてください!
●織物クロスによる消臭効果や肌触り
クローゼット内標準仕様の織物クロス!
オーガニックコットンがいやな臭いを吸収し、衣服につくのを防いでくれます。
消臭効果となめらかな肌触りを体感してください!
●珊瑚の塗り壁抜群の断熱効果
外気との分断性を高めてくれます!
サンゴ自身が空気を吸ったり吐いたりしてくれるので、空気層ができるためです!
外との気温差を感じてみてください。
●杉浮造り加工の床フローリング材によるクッション性
関節への負担を軽減してくれます!
宮崎県の飫肥杉の中でも約10枚に対して1枚しか取れない「無節」を標準仕様!
熱伝導率が低いため冬も冷たくならず、床暖房なしでも裸足のままで快適。
浮造りの特徴である凸凹感が足の裏を刺激し、竹ふみしているような心地良さを体感してください!
●自然素材のマイナスイオン生成効果
特に珊瑚のマイナスイオン発生効果が注目されています!この部屋にいるとついボーっとしてしまいます。
マイナスイオンにはリラックス効果があると言われていますが、理論抜きで長居してしまいます。
自然素材にはたくさんの特徴とメリットがあります!
キレイな空気、丁度良い温度や湿度、ストレス軽減効果....
何より五感を使って体感しないと言葉では説明できません。
当社スタッフによる説明付きのモデルルーム見学に関しては、完全予約制になってしまいますが
是非一度、当自然素材体験型モデルルームへお越しください。(^^*)
モデルルーム見学 お申込みはこちら
2017年1月 1日
①職種 <正社員> |
建築職人スタッフ(大工・内装・電気・設備・雑工事)多能工職人候補 |
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仕事内容 |
リフォーム・リノベーション・メンテナンスに伴う 木材を使用して壁を作ったりする大工工事 水栓や洗面台・キッチン等を交換する水道設備工事 コンセントを増やしたりダウンライト追加したり電気配線工事(資格者) 壁紙(クロス)を貼り替えたり、クッションフロアを貼り替えたりする内装工事 をできる順に覚えていっていただきます。 【多能工職人】という建築業界でのスーパーマンを目指していただければと思います。 |
勤務時間 |
1年単位の変形労働時間制(週平均45時間程) 8︓00〜17:30(休憩90分含む 昼60分・午前午後15分ずつ) ※残業⽉平均20~25時間程度 ※騒⾳トラブル回避のため、基本的には18:30頃に終わりますが、繁忙期(3⽉〜4⽉)は19時前後になる場合もあります。 |
給与 |
【⽉収例】 ⽉収21万6466円〜28万4438円 (⽇給1万407円〜1万3875円×⽉の平均出勤⽇数20.8⽇) 【将来のモデル⽉収例】 ⼊社2年⽬/22歳/平均⽉収27万円/プライベートも充実タイプ ⼊社7年⽬/27歳/平均⽉収38万円/バリバリ活躍タイプ ★20代でも年収500万円をめざせます。 |
昇給・賞与 |
昇給あり 賞与あり(年2回/業績による/1年目は寸志) |
諸手当 |
通勤交通費(上限あり/1万5000円まで) 職能手当 資格手当(電気工事士2種) 発注手当 管理者手当 社外連絡手当 等 |
休⽇・休暇 |
週休2⽇制(⼟⽇ ※最低⽉1⽇⼟曜出社あり) 年末年始、GW、夏季休暇、有給、慶弔 ★⼦供の病気や、学校⾏事での休み取得ももちろんOKです︕ 気軽に相談してもらえたらと思います。 |
福利厚⽣ |
各種社会保険完備 再雇⽤制度あり 家賃補助 研修制度あり バーベキューなど社内イベントあり マイカー通勤OK |
将来的なスキルアップに関して |
ゆくゆくは、経験の有無に関わらずスタッフをまとめたり、現場でお客様と話をしてリフォームの内容を調整する業務をお任せする事もあります。 (できる方は新築相談もお願いします。) もちろんその場合は、特別⼿当や技術⼿当も⽀給 あなたの頑張りはきちんと還元していきます︕ |
②職種 <パート> |
ルームクリーニングスタッフ(人がいないお部屋のクリーニング) 【募集終了】 |
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③職種 <パート> |
整理・運搬・補充作業スタッフ 【募集終了】 |
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当社は、販売活動を通じて得たお客様の個人情報を最重要資産の一つとして認識すると共に、以下の方針に基づき個人情報の適切な取り扱いと保護に努めることを宣言いたします。
■個人情報保護に関する法令および規律の遵守
個人情報の保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、個人情報を適正に取り扱います。
■個人情報の取得
個人情報の取得に際しては、利用目的を明確化するよう努力し、適法かつ公正な手段により行います。
■個人情報の利用
取得した個人情報は、取得の際に示した利用目的もしくは、それと合理的な関連性のある範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用します。
■個人情報の共同利用
個人情報を第三者との間で共同利用し、または、個人情報の取り扱いを第三者に委託する場合には、共同利用の相手方および第三者に対し、個人情報の適正な利用を実施するための監督を行います。
■個人情報の第三者提供
法令に定める場合、本サイトの運営委託会社を除き、個人情報を事前に本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。
■個人情報の管理
個人情報の正確性および最新性を保つよう努力し、適正な取り扱いと管理を実施するための体制を構築するとともに個人情報の紛失、改ざん、漏洩などを防止するため、必要かつ適正な情報セキュリティー対策を実施します。
■個人情報の開示・訂正・利用停止・消去
個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去などの要求がある場合には、本人からの要求であることが確認できた場合に限り、法令に従って対応します。
■コンプライアンス・プログラムの策定
本個人情報保護方針を実行するため、コンプライアンス・プログラムを策定し、これを研修・教育を通じて社内に周知徹底させて実施するとともに、継続的な改善によって最良の状態を維持します。